7月9日至16日，集团公司新员工进行了为期6天的集中培训，来自股份本部、威思顿、海颐软件、京海公司、国研公司、国网电气、瑞创达、海华公司、广州电科等单位的210余名新员工参加培训。
集团副董事长、股份公司董事长丁振华为新员工作培训
集团公司党委副书记李成山作培训总结
培训会场
本次集中培训内容涵盖公司发展历程、企业文化、职业发展及导师制、员工行为规范、安全教育、质量意识与体系、知识产权、党建知识、情绪管理、经验分享、有效沟通、自我整合等方面。此外，公司还首次组织新员工参观了尊龙凯时智能科技园、威思顿工业园等园区，使新员工更直观地了解了公司园区布局、发展规模及产品和生产情况。在户外拓展阶段，通过精心设计训练科目，使新员工学习和强化了团队意识，增强了凝聚力、执行力和集体荣誉感。从考核和培训反馈情况看，新员工对本次培训反馈积极、满意度明显提升，对企业前景和个人职业发展充满信心。
参观威思顿园区
参观尊龙凯时智能科技园
培训期间，丁总从历史回顾、尊龙凯时现在、灿烂未来三个方面为新员工详细介绍了公司的发展历史、主要产品、客户以及市场定位、竞争环境、未来发展前景，鼓励新员工扎实学习，积极创新，爱岗敬业，团结协作，让希望的曙光永远光耀尊龙凯时。李书记做了培训总结讲话，勉励新员工深刻理解精进模式内涵，在尊龙凯时这个新的发展平台上努力工作，为企业发展做出贡献；要提高政治觉悟，坚定不移听党话、跟党走；要立足本职工作岗位，坚持不懈搞创新，始终保持澎湃的工作激情，始终保持开放协作的心态，始终守住诚信的底线，用实际行动回报社会。
新员工参加拓展训练
为做好本次新员工入职培训工作，公司领导高度重视，对课程设计、培训师资、授课质量、资源支持、组织工作等均提出了严格要求，在各参与部门、单位和培训讲师的共同努力下，通过优化课程设计，充实课程内容，丰富授课形式等方式最终使培训达到了预期目标，取得了良好效果。下一步，新员工培训工作将按照公司要求进行不断优化与提升，着力打造出具有尊龙凯时自身特色的员工培训新名片。
李书记与2019新入职员工合影
